事业单位工资标准主要包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴等组成部分。具体如下：
- 岗位工资。依据工作人员所聘岗位的职责和要求确定，分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位和管理岗位分别设有13个和10个等级，技术工岗位分为5个等级，普通工岗位不分等级。每个岗位等级对应不同的工资标准。
- 薪级工资。体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
- 绩效工资。主要体现工作人员的实绩和贡献，国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导，事业单位在核定的绩效工资总量内自主分配。
- 津贴补贴。包括艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴，根据自然地理环境、社会发展等因素确定，对在艰苦边远地区或特殊岗位工作的人员给予适当的补贴。
此外，事业单位新参加工作的工人学徒期、熟练期的工资待遇以及事业单位临时人员的工资待遇如何调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。民办教师的工资待遇如何调整，也由各省、自治区、直辖市人民政府确定。