人事变更率越大越好吗？

不是的。

人事变动是一件好事情，说明企业在发展，一直在调配合适的人员，但是人事变动不是越大越好的，如果人事变动很大，太频繁了，说明具有不稳定性，人员不稳定说明企业不行。

如果没有人事变动也是不行的，说明企业没有活力，没有人员提拔，所以，变动适度最好。