公务员面试一般有两部分组成，即笔试和面试。笔试一般以分数为基准，根据考生每题的正确数量以及总分来评估，每题正确都会给分，错误不给分，有的题目只有一个正确的答案，有的则有多个正确的答案，每个正确的答案都会给分，*统计总分。而面试分数则是根据评委的评分给出，一般考生在面试表现*时，可以获得80分以上的分数。

从报名到最终入职，公务员面试一般需要经历多个环节，除了笔试和面试，还包括体检、背景调查等环节。体检是非常重要的环节，是展示自己身体状况的重要渠道；背景调查也是公务员要经历的环节，公务员的背景调查包括对其政治素质、学习背景、家庭背景、职业经历、婚姻状况等都进行了尽职调查，保证考生的诚实守信和合法合规。

总结来说，公务员面试一般需要考生*综合能力，在笔试和面试可以获得较高分数，而且综合体检以及背景调查等环节也不容忽视。只有素质*，在各项考核中发挥出色，才能有望成功入职，获得公务员职位。

拓展知识：考公务员的时候，并不是只要分数较高就能拿到录取通知书，因为公务员职位的竞争是非常激烈的，除了*的分数要求，考生还要做好准备，才有望成功入职。面试时，要注意保持礼貌，多展示自己的*知识技能，表现自己的品德，为自己的入职加分。