幼儿园面试一般会涉及以下几个方面的内容：

1. 个人情况：面试官会询问个人基本情况，比如姓名、年龄、学历、工作经验等。同时还会了解面试者的家庭情况、性格特点、兴趣爱好等方面。

2. *技能：面试官会了解面试者的*技能，包括幼儿教育知识、教学方法、课程设计、班级管理等方面。同时还会询问面试者在幼儿教育方面的实践经验和成果。

3. 教育理念：面试官会询问面试者的教育理念，了解面试者对幼儿教育的认识和看法。同时还会了解面试者的教育目标、教育方式、教育理念等方面。

4. 情景模拟：面试官会通过情景模拟的方式考察面试者的应变能力和解决问题的能力。比如，面试官会给出一些实际情况，要求面试者根据自己的经验和*知识，提出解决方案。

5. 语言表达能力：面试官会考察面试者的语言表达能力，包括口头表达和书面表达。因为作为幼儿园教师，良好的语言表达能力是必备的素质。

总的来说，幼儿园面试是一个综合素质考察的过程，面试者需要在个人情况、*技能、教育理念、情景模拟、语言表达等方面*展示自己的能力和素质。同时，面试者还需要具备良好的心态和自信心，以便在面试中表现出*状态。