指*组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程
管理是指*组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。
综合管理岗位是什么工作
综合管理岗位是单位中履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。
综合管理主要是负责单位的日常各项行政、人力资源及法律事务等工作。目标不清晰，下属就越没有方向，没有方向的船只，是到不了岸的。空有目标，没有落地计划，下属也会一团糟，作为领导，必须要有一份可以让下属照着开展工作的计划。
综合管理要协助单位领导组织单位日常办公及有关活动安排。规则虽为固定的，但管理者需要善于灵活运用，与团队的不同接触程度，使用的方法也不一样，如果还未建立良好的团队氛围，甚至团队还在建设中，少点机制流程吧，这样会加快团队的建设信任。
综合管理负责维护信息系统及网站的*运转。综合管理质量的术语概念来源于组织行为的品质及其质量概念的描述。因为，在企业总部组织层级方面，一般综合管理的品质及质量源于组织整体结构与其组织内外相关人员的行为。
事业单位基本上可以说除了*技术和工勤类岗位，其他都是综合类岗位，比如管理人员、*、文秘、人事工资这些都可以算综合类岗位，跟公务员的工作差不多。
综合管理岗，如市级农委下属的农业科学研究院；水利局下属的水利管理部门；公路管理局下属的路政管理；环境监测站下属的部门、市属新区管委会、市级日报社、市级畜牧局下属单位；
市级质量检疫局下属单位、市属街道办公室、公用事业管理局下属单位、劳动局下属单位、市场监管局下属单位、金融办下属单位、国土资源局下属单位等等。
事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。
事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度**了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。
*事业单位人事综合管理部门负责*事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。