五险是指社会保险中的五项基本保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是由*规定的强制性保险，旨在*劳动者的基本权益，提供社会*。
五险的缴纳是由雇主和员工共同承担的，缴纳比例根据*规定而定。具体而言，雇主需要按照员工的工资总额的比例缴纳*的保险费用，而员工也需要按照自己的工资总额的比例缴纳*的保险费用。
目前，五险的缴纳比例如下：
养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；
医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；
工伤保险：单位缴费比例根据行业不同而有所不同，个人不需要缴纳；
生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不需要缴纳。
因此，一个人的五险缴纳金额=工资总额×五险缴纳比例。例如，如果一个人的工资总额为8000元，那么他需要缴纳的五险费用如下：
养老保险：8000×20%=1600元，个人缴费800元；
医疗保险：8000×10%=800元，个人缴费160元；
失业保险：8000×1%=80元，个人缴费40元；
工伤保险：根据行业不同而有所不同；
生育保险：8000×0.8%=64元，个人不需要缴纳。
因此，该人每个月需要缴纳的五险费用为：1600+800+80+64=2544元。
需要注意的是，五险的缴纳标准会根据*政策的变化而调整，具体缴纳金额也会随之变化。此外，不同地区的五险缴纳标准也可能有所不同，需要根据当地的规定进行缴纳。