二建挂靠是指职工从原办公单位挂靠至新单位，原办公单位仍然有管理权，但双方协议规定新单位对其职工举行劳动管理和考核。因此，要完成二建挂靠，必须遵守以下几点：
1.申请单位和挂靠单位必须先签订挂靠协议书，其中包括挂靠职工的姓名、身份证号码、挂靠期限、工资发放方式等具体内容，经双方签字盖章确认后生效。
2.申请单位要将挂靠职工的*规定的相关证照（如身份证、*本、学历证书等）报送挂靠单位，挂靠单位可凭此登记户档。
3.双方单位需确定好挂靠期限，严格按照挂靠期限执行，不得擅自终止挂靠关系或者未经双方单位的同意更改挂靠期限。
4.由挂靠单位对挂靠职工进行劳动管理和考核，职工在挂靠单位受到的奖罚都由挂靠单位统一管理，由其代表申请单位参与奖罚申请审批程序。
5.挂靠单位有义务将挂靠职工的工资等费用发送申请单位，挂靠单位可以和申请单位协商，可以实施*比例抵扣等形式来支付挂靠费用。
拓展知识：挂靠期限一般不宜超过一年，之后双方单位需要重新签订挂靠协议，否则挂靠关系将无效。此外，申请单位也需提供足够的住宿安排，让职工有良好的工作条件，确保其正常工作学习。