公司职位是指企业内部为了有效地组织和管理各项业务活动，划分出来的不同职能和职责的职位。在一个公司中，不同的职位有着不同的职责和权力，从而形成了一个相对完整的组织架构。

*，公司职位可以分为以下几类：

1. 高管层职位：包括董事长、总裁、执行副总裁、*财务官、*技术官等。这些职位通常负责公司的整体战略规划、业务发展、财务管理、技术研发等方面的工作。

2. 中层管理职位：包括部门经理、项目经理、营销经理、人力资源经理等。这些职位负责具体部门或项目的管理和协调，包括制定部门或项目的计划、组织实施、*管理等。

3. 基层员工职位：包括行政助理、销售代表、技术工程师、生产工人等。这些职位是公司的基础力量，直接参与到公司的生产、销售、技术等方面的工作中。

此外，还有一些*职位，如会计、律师、工程师、设计师等，这些职位通常需要具备*技能和知识，为公司提供*咨询和支持。

总的来说，公司职位的划分是为了更好地组织和管理企业的各项业务活动，使得每个职位都能够发挥自己的作用，为公司的发展做出贡献。在职场中，不同的职位也代表着不同的机会和挑战，需要员工不断学习和*自己的能力，才能够更好地适应职位的要求，实现自身的职业发展。