人事变动的原因是什么？

根本原因是公司管理的需要。无论是管理层最高领导的情绪需求还是管理层的管理需要，其最本质的出发点就是出于科学管理的初衷做出来的客观决定。

如果在这次人事变动中，受到影响了，那么得分析是正面的还是负面的影响，正面的积极面对，负面的乐观面对，注意提升自己就可以了。