人事变动什么意思

人事变动什么意思？

人事变动也叫人事调整，是指企业根据工作需要和为达到对员工适才适用，在国家统一政策的指导下，通过一定的组织手续改变员工的隶属关系，重新确立员工的工作单位或工作岗位的活动。

大的人事变动意味着企业发展不顺，业务动荡，也有少数是为了换血增加发展。作为基层员工不必过于关注，做好事情，判断公司一定阶段的发展前景以及个人利益没有下滑，就可以坚持做这份工作。

人事变动的意思是人员调整。人事变动多用于地方的组织部门和部队的干部和人力资源部门的人员调整。实际上，人事变动就是人员调整。调整的原因有可能因某人退休，一个人退休，他的岗位就需要有人接替，调整一人一般需要调整多人，人员的工作岗位的调整就是人事变动。

人事变动的意思就是单位会人员有所调整。可能会加员或者减员，也有可能会调换岗位。这些都是人事变动。一般都是年初的时候单位会根据前一年都收益，来调整一下人事，把更适合的岗位来回调换一下。也有的岗位不需要的就会裁掉。还会招聘新人。这些都是人事变动。

人事变动的意思就是单位的工作岗位进行人员变动，更换人员

就是指单位的人事职位有所变动。