参照公务员管理法管理

参公职位

参公，即参照公务员管理法管理。参公是我国*各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。是指对*委托或*具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。

参公单位人员要具体分析，通过*、省两级公务员（参公）考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。

参公和公务员的区别

根本区别就是编制不同，公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业，只是参照公务员法进行管理。

参公和公务员的相同

除了编制不同，参公事业单位人员*参照公务员法管理，参公人员和公务员法规定的公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律*，附则等等，包括退休，包括交流调动等待遇是一样的。

参公管理

在编人员需经过考试才能调入参公单位和党政机关，而公务员和通过考录的参公人员是可以相互调动的。只要接收单位和现工作单位双方同意放人和接收，调动以后编制性质也会随之改变。

编制性质

编制只有行政编制（政法专项编制）和事业编制两种编制，但由于一些事业单位具有行使*相关权力的职能，但是其单位的职工却没有公务员身份，而*机构编制委员会对*行政编制的数量又要进行严格的控制，于是参照公务员管理机关事业单位这一具有*特色的中间衍生产物就产生了。公务员和参照公务员管理工作人员都是指人员具备的身份，并不等同于编制。

待遇区别

参公单位一般是党政机关的下级单位或者执法机构，工资待遇和*参照公务员管理,都是财政全额拨款,但因为大部分参公单位机构规格比党政机关要低（二级局为主，少部分例外），在晋升方面空间要小一些。

人员调动

只要有接收单位和你现在单位双方的同意放人和接收，参照公务员管理工作人员和党政机关的工作人员可以互相调动，但是从党政机关调到参公单位，编制就由行政编制（政法专项编制）变成了事业编制（但公务员身份保留），而从参公单位调到党政机关的人员，其编制自然就由事业编制变成了行政编制（政法专项编制）。