大学教师的工资构成主要由基本工资、津贴、补贴和奖金四个部分组成。

1. 基本工资：基本工资是教师工资的主要组成部分，是按照*和地方规定的工资标准来计算的。基本工资的数额根据不同的职称、学历、工龄等因素而有所不同，*，职称越高、学历越高、工龄越长的教师基本工资也越高。

2. 津贴：津贴是指教师在工作中所获得的额外补贴，包括岗位津贴、绩效津贴、住房津贴、交通津贴等。这些津贴的数额也根据不同的职称、学历、工龄等因素而有所不同，*，职称越高、学历越高、工龄越长的教师所获得的津贴也越高。

3. 补贴：补贴是指教师在工作中所获得的一些特殊补助，包括生活补贴、独生子女补贴、医疗补贴等。这些补贴的数额也根据不同的职称、学历、工龄等因素而有所不同，*，职称越高、学历越高、工龄越长的教师所获得的补贴也越高。

4. 奖金：奖金是指教师在工作中所获得的一些额外奖励，包括科研奖金、教学奖金、考核奖金等。这些奖金的数额根据不同的工作表现而有所不同，表现*的教师可以获得更高的奖金。

总的来说，大学教师的工资构成是由基本工资、津贴、补贴和奖金四个部分组成的，这些部分的数额都根据不同的职称、学历、工龄等因素而有所不同。对于大学教师来说，提高自己的职称、学历和工作表现，将有助于提高自己的工资水平。