*电网正式员工的工资是由多个因素决定的。首先，员工的职位和级别将直接影响其工资水平。其次，员工的工作经验和资历也会对其工资产生影响。此外，员工所在地区的经济状况和物价水平也会对其工资产生影响。

根据*电网的相关规定，正式员工的工资包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴、奖金等多个方面。其中，基本工资是员工的主要收入来源，绩效工资则是根据员工的工作表现和业绩来计算的，津贴和补贴则是为了补偿员工的特殊工作条件或者生活费用，奖金则是为了激励员工的工作*性和创造力。

具体来说，*电网正式员工的工资水平在不同地区和职位之间可能存在较大差异。以北京地区为例，*电网的一名初级工程师的月薪大约在8000元左右，而*工程师的月薪则可以达到20000元以上。此外，*电网还会根据员工的工作表现和绩效来调整其工资水平，表现优异的员工可以获得更高的绩效工资和奖金。

总的来说，*电网正式员工的工资水平相对较高，但也需要具备*的工作经验和*技能。此外，员工的工作表现和绩效也会对其工资产生重要影响。对于想要加入*电网的人来说，需要具备相关*知识和技能，并且需要不断*自己的工作能力和绩效，才能在*电网获得更高的工资水平和职业发展机会。