上岗证是指由雇主发给雇员的一种有效证件，对其发出方、内容和有效期限等都有*的规定，提供给雇主作为该雇员上岗工作及管理工作凭证。一般上岗证由两个部分组成，其一是上岗证本身，其二是上岗证附表。上岗证本身主要用来表明证件的发出单位以及发出的目的、有效期限等信息，而上岗证附表则用来表明证件的发出人、受证人、受证人职务、发证原因等相关信息。

上岗证有多个作用：

一、上岗证可作为上岗的重要凭证，确保雇主与雇员之间的权利和义务有效并实现双方的相关合同要求。

二、上岗证可作为雇员身份的有效证明，在进行与工作有关的行为时，可以减少不必要的纠纷和风险。

三、上岗证可有效防止雇员无证上岗，减少因无证上岗所造成的一系列法律问题。

四、上岗证可作为表彰和奖励的重要凭证，但有时也用来记录科学考核、工作表现等雇佣行为。

总之，上岗证是雇主与雇员之间权利义务的凭证，也是雇主向雇员发出的重要文书。只有上岗证才能证明雇主与雇员之间的关系，否则就无法确保雇主与雇员之间的权利和义务。

拓展知识：上岗证的办理一般需要经过多部门的审批，除了原单位的签发，还要经过劳动*部门、**部门、文档部门等部门的审核和签发，才能使上岗证生效，才能确保上岗后的*和合法性。