乡镇卫生院是乡镇级别的医疗机构，主要承担基层医疗服务和公共卫生服务工作。乡镇卫生院工作待遇因地区、机构规模、个人能力等因素而有所不同，但总体来说，相对于城市医院，乡镇卫生院的工作待遇可能会稍低一些。

首先，乡镇卫生院的工作环境相对简单，设备和技术水平可能不如城市医院，因此医务人员的工作强度可能会较大。但是，乡镇卫生院的工作时间相对较短，一般为8小时或9小时制，相对于城市医院的12小时或24小时连续班制，乡镇卫生院的工作时间更加规律，有利于医务人员的身体健康。

其次，乡镇卫生院的薪资待遇相对城市医院可能会稍低一些，但是也具有*的优势。乡镇卫生院的医务人员一般都是当地人，有较强的归属感和荣誉感，同时乡镇卫生院的医疗服务对象主要是农村居民，有着强烈的社会*感。因此，乡镇卫生院的医务人员在工作中往往能够得到当地*和居民的支持和认可，这也为他们带来了*的精神上的满足感。

*，乡镇卫生院的医务人员在职业发展方面也存在*的局限性。乡镇卫生院往往没有城市医院那样完善的职业发展体系和晋升机制，医务人员的职业发展往往受到机构规模和地域限制。但是，乡镇卫生院的医务人员可以通过继续学习和提高自身技能水平来*自己的职业素质和能力，从而拓宽自己的职业发展道路。

总之，乡镇卫生院工作待遇因地区、机构规模、个人能力等因素而有所不同，但是相对于城市医院，乡镇卫生院的工作强度可能会较大，薪资待遇可能会稍低一些，但也有着*的优势和特点。对于有志于在乡镇卫生院工作的医务人员来说，应该根据自己的实际情况和职业发展规划做出选择。