内含报酬率怎么计算

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• 什么是内含报酬率的基本原理 内含报酬率法的基本原理是在于企业在计算方案的净现值时，以预期投资报酬率作为贴现率计算，净现值的结果一般是大于0或者小于0，而企业在选择对应的方案时，只需要选择净现值大的就可以了。其比较方便，选择很容易就能做出。
• 内含报酬率如何算 内含报酬率计算：（1）计算年金现值系数(p/A，FIRR，n)=K/R；（2）查年金现值系数表，找到与上述年金现值系数相邻的两个系数(p/A，i1，n)和(p/A，i2，n)以及对应的i1、i2，满足(p/A，il，n)>K/R>(p/A，i2，n)；（3）用插值法计算FIRR：（FIRR-I）/（i1-i2）=[K/R-(p/A，i1，n)]/[(p/
• 内含报酬率怎么计算 内含报酬率的计算公式：IRR=r1+[(r2-r1)/(b+c)]Xb。公式中：IRR内含报酬率；r1为低贴现率；r2为高贴现率；b为低贴现率时的财务净现值*值；c为高贴现率时的财务净现值*值；b、c、r1、r2的选择在财务报表中应选择符号相反且最邻近的两个。
• 内含报酬率是什么意思 内含报酬率简称IRR法，指能够使未来现金净流量现值等于原始投资额现值的折现率，或者说是使投资项目净现值为零的折现率。是投资项目重要的评价方法，其中投资项目决策原则：如果IRR>资本成本，应予采纳；如果IRR=资本成本，可选择采纳或者放弃；如果IRR
• 内含报酬率和获利指数区别在哪里 1、内含报酬率是指投资项目的预期现金流入量现值等于现金流出量现值的贴现率。主要的决策标准：内含报酬率≥贴现率，方案可行，内含报酬率＜贴现率，方案不可行。优点烛注重资金时间价值；从动态的角度直接反映投资项目的实际收益水平；不爱行业基准收益率高低的影响，比较客观。缺点是计算麻烦；经营期大量追加投资时，可能导致多个IRR出现，缺乏实际意义。2、获利指数是按照