二十六级至十八级

一级科员是综合管理类公务员职级之一，对应的具体级别是二十六级至十八级。而综合管理类公务员职级序列分为12个职级，分别是一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级*科员、二级*科员、三级*科员、四级*科员、一级科员、二级科员。

一级科员具体的级别是由学历决定的，专科毕业生是定为二十六级，本科毕业生定为二十五级，有硕士学位的研究生定位二十四级，有博士学位的研究生定为二十二级。

一级科员晋升条件

晋升一级*科员，应该任乡科级正职或者二级*科员2年以上，也就是说，要满足任正科领导职务两年以上，或者任二级*科员两年以上，或者任正科领导职务和二级*科员累计达两年以上。如果一级科员在年度考核中被评为*等次，其任职年限要求还可以缩短半年。

在职级并行后，基层的广大干部同志基本上都能达到从一级科员向四级*科员的晋升的条件，这也是最广泛的，涉及人员最多的一种晋升。

一级科员待遇

*干部变为公务员后，改变过去的以级别定工资为职务级别工资制。如果按照*规定的职务级别工资制的工资标准，级别不一样拿到的工资也是不同的，*主席一个月*可达到1250元钱，部长的月工资*可达1050元，处一级的工资水平*为620元，科员、办事员当然就更低。

奖励工资，是指公务员的年终奖，只要在定期考核中被确定为*、称职的公务员都有奖励工资。