人事调动原领导调走要重新签字吗？

这个问题要根据实际情况具体来看。单位因人事调整，原领导调离原工作岗位的，如果该领导在审批同意的事项上的签字日期是在人事变动通知生效日（或签发日）之前发生的，该签字行为即是有效的，所在单位应继续走相关工作流程。

如果该领导签字是在人事变动生效日后签字的，则该签字无效，需要重新走审批流程。