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2024-04-09 10:01:32
|孤惯
应付职工薪酬完整分录:
借:生产成本(生产工人的薪酬),
借:制造费用(车间管理人员的薪酬),
借:劳务成本(提供劳务人员的薪酬),
借:管理费用(行政管理和财务部人员的薪酬),
借:销售费用(销售机构人员的薪酬),
借:在建工程(在建工程人员的薪酬),
借:研发支出(研发支出人员负担的职工薪酬),
贷:应付职工薪酬-工资,
贷:应付职工薪酬-职工福利费,
贷:应付职工薪酬-工会经费,
贷:应付职工薪酬-职工教育经费,
贷:应付职工薪酬-社会保险费(企业负担部分),
贷:应付职工薪酬-住房公积金等(企业负担部分)。
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应付职工薪酬是什么类科目
应付职工薪酬按科目性质分,属于负债类科目,应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费等。
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应付职工薪酬怎么做分录
应付职工薪酬一般分为计提和支付3个步骤,在月底的时候,企业需要计提当月的职工薪酬,然后下个月支付工资,并缴纳个税,其分录为,借:管理费用—工资,销售费用—工资等,贷:应付职工薪酬—工资,实际发放工资的时候,借:应付职工薪酬—工资,贷:银行存款,应交税费—应交个人所得税。缴纳个人所得税的时候,借:应交税费—应交个人所得税,贷:银
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应付职工薪酬分录怎么做
计提时,借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资,生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金,生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保,贷:应付职工薪酬-工资,应付职工薪酬-住房公积金(企业承担部分),应付职工薪酬-社保(企业承担部分)。发放工资时,借:应付职工薪酬-工资,贷:银行存款其他应付款-社保
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应付职工薪酬明细科目有哪些
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。应付职工薪酬明细科目包含“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪