大学副*的工资是根据不同地区、不同学校、不同学科、不同职称等因素而有所不同的。*，大学副*的工资水平相对较高，但也受到很多因素的影响。

首先，地区因素是影响大学副*工资的重要因素之一。不同地区的经济水平和生活成本不同，因此大学副*的工资也会有所不同。在发达地区，大学副*的工资普遍较高，而在经济欠发达地区，工资普遍较低。

其次，不同学校的工资水平也有所不同。*，一些名校的工资水平相对较高，而一些普通高校的工资水平相对较低。这是因为名校拥有更好的师资力量和资源，能够吸引更多的*教师，因此可以提供更高的薪酬待遇。

第三，不同学科的工资水平也有所不同。一些热门学科，如计算机、金融等，由于市场需求较高，因此工资水平相对较高。而一些冷门学科，如古代文学、哲学等，由于市场需求较低，因此工资水平相对较低。

*，职称也是影响大学副*工资的重要因素之一。根据*规定，大学副*的工资水平应该高于讲师，但低于*。因此，大学副*的工资水平也会随着职称的*而有所提高。

综上所述，大学副*的工资水平受到多种因素的影响，*，工资水平相对较高，但具体数额需要根据不同情况而定。