推诿是指在面对*或错误时，将*或错误推卸给他人或外部环境的一种行为。推诿是一种不负*、不诚实的行为，它不仅会损害个人的形象和信誉，还会影响到个人的职业生涯和人际关系。
推诿行为的原因可能是出于自我保护的需要，也可能是出于缺乏自信或*感的表现。但无论出于何种原因，推诿都是一种不负*的行为，它不仅会让人失去信任，还会影响到个人的职业发展和人际关系。
推诿行为在职场中尤为常见。例如，当一个员工出现错误或疏忽时，他可能会将*归咎于其他员工或上级，而不是承认自己的错误。这种行为不仅会让其他人失去信任，还会让自己失去信誉和尊重。
推诿行为也会影响到个人的职业生涯。在职场中，诚实和*感是非常重要的品质。如果一个人经常推卸*，他的上级和同事会认为他不负*，缺乏自信和能力。这样的人将很难得到晋升和*，甚至可能被解雇。
为了避免推诿行为，个人应该养成诚实和*感的习惯。当出现错误或疏忽时，应该勇于承认自己的错误，并尝试找到解决问题的方法。如果需要帮助，应该主动向同事或上级寻求帮助，而不是将*推卸给他人。
总之，推诿是一种不负*、不诚实的行为，它会对个人的形象、信誉和职业生涯产生负面影响。个人应该养成诚实和*感的习惯，勇于承认错误，并尝试解决问题。这样才能获得他人的信任和尊重，实现自己的职业目标。