劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的*劳动报酬。那2024年**工资标准是多少呢?*工资标准调整内容是什么呢?一起接着往下看吧。

一、2024年**工资标准

根据《*工资规定》，*工资标准一般采取月*工资标准和小时*工资标准的形式。

1.上海，依然全**工资标准*的城市。从19年开始，*标准已经超过了2400元。

2.浙江省，在3年前调整的时候，已经把*工资标准，调整到2000元以上，江苏省和广东省，在两年前也把标准提到了2000元以上。

3.北京市和天津市，是北方各省市中唯二，*工资标准超过2000元的，这一点多少也说明，在当下，*南北经济活跃程度的布局。

4.安徽省，以1550元的*工作标准，在全*目前垫底。

二、*工资标准调整

根据《*工资规定》，*工资标准一般采取月*工资标准和小时*工资标准的形式。*工资标准每两年至少调整一次。劳动报酬低于当地*工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的50%以上*以下标准向劳动者加付赔偿金。