孩子是爱情的结晶，不少人应该都很喜欢孩子吧！毕竟小孩子真的很可爱，又好玩。尤其是现在网络那么发达的年代，很多人都喜欢在网上晒自己的孩子，很多人都说又是想骗我生孩子系列的玩笑，其实孩子的确很好玩呀，孩子更是一个家庭最重要的基础，也是父母生活的责任。2020年是新的一年，可能有不少人想要生二胎，其实二胎也是有政策下来的，可能大家都还不了解，一起来和小编看看吧！相信你一定会有所收获的。
一、2020年二胎补助政策
由于生育率低，国家人口规划指出要完善生育政策”。在低生育率和人口老龄化加速的社会大趋势下，有学者赞同或明确支持逐步放开二胎政策。
到十二五”末还有两年时间，我国计划生育政策应该还会有一个比较大的完善空间。在计划生育基本国策不变的前提下，日趋灵活的人口政策将有助于缓解中国人口老龄化带来的社会压力。
一项受到学界一定认同的测算显示，如果2020年全国城乡统一放开单独二胎”，则每年多出生的人口将比现在增加100万人左右，超过200万人的可能性很小。
中国发展研究基金会发布的《人口形势的变化和人口政策的调整》报告特别提出，近期生育政策的调整方案应该是在全国分步实施放开二孩”。第一步，在城市地区和严格执行一孩政策的农村地区即刻放开二胎;第二步，2020年，在实行一孩半”(即有的地区第一胎为女孩的夫妇可以生二胎)政策的地区放开二胎，实现全国全面放开二胎的目标。
专家研究认为，分区域分步分开二孩，可以避免同时全部放开二孩带来的人口大起大落式的剧烈变动，也可避免放开单独”(即夫妻双方一方是独生子的可生二胎)带来的花费时间较长、贻误时机等问题。
二、2020年二胎有什么政策
第一：二胎产假期限：具有生育证生育二胎，产假为98天，包含所有节假日。如若难产，则再增加30天，生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天。
第二：生育津贴：女职工上年度平均缴费工资。
第三：产前检查：女职工妊娠期间在工作时间内进行产检，应算作工作时间。
第四：产前假：孕7个月以上，申请产前假，如单位批准，工资按八成发。
第五：哺乳假：职工生育后，经单位批准，可请哺乳假，男同胞则能获得5天带薪休假时间。
第六：工资待遇：请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务岗位津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。
三、2020年二胎补贴标准是多少
1、第一档中央分担80%，包括内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆12个省（自治区、直辖市）。
2、第二档中央分担60%，包括河北、山西、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、海南10个省。
3、第三档中央分担50%，包括辽宁、福建、山东3个省。
4、第四档中央分担30%，包括天津、江苏、浙江、广东4个省（直辖市）和大连、宁波、厦门、青岛、深圳5个计划单列市。
5、第五档中央分担10%，包括北京、上海2个直辖市。