*公务员考试面试一般考多少分？

*公务员考试面试考核分数通常由整体素质考核分、*知识考核分和能力评价分组成，每项考核分数在总分中的比重不等，因此总分数的具体标准也各地略有不同。

通常情况下，考试总分为100分，而具体到每个项目，其整体素质考核分占总分30分，*知识考核分占总分30分，能力评价分占总分40分。分数线的总分也不*一样，地区性考试一般只要求60分，普通考试一般要求70分，*考试一般要求80分，而特级考试则要求90分。

除此之外，*公务员考试面试考核分数还要根据考生的实际表现而有所不同，*，如果考生的表现属于中等水平的话，他的分数可能在60-80分之间；如果表现偏差、平庸或者下降，则可能会得到较低的分数；如果表现*，则可能会得到较高的分数。

拓展知识：

另外，*公务员考试面试考核一般还会考察考生的思维能力、沟通能力、归纳能力等，也就是说，考生还要从思考能力、表达能力、回答能力等不同方面去准备，以便能够*地体现自己的才能，取得较好的考试成绩。