怀孕对于每一个人来说都是最幸福最伟大的时刻，当我们知道这个消息之后，*反应*就是准备做好攻略啦，尤其是对于怀孕的一个假期，每个人*都是非常关注的，每一年都会做出*的规定，那么大家知道2020年的产假规定吗？在北京这个城市是放几天假的呢？对于每一个人来说都是想要知道和了解的内容，今天就随小编一起来了解一下产假规定详情吧！
一、2020年产假再次调整北京
128天。
产假天数：
*规定的女职工生育享受产假为98天。当然如果有特殊情况，还会有不同天数的增加，比如，难产的话要增加15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。同时，配偶还有陪产假15天。
另外，北京的女职工还享受北京市《北京市人口与计划生育条例》规定的30天生育奖励假。这样算起来，北京的女职工无论生一孩还是生二孩，基础的假期都是128天。
北京市还规定，女职工经过所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期1至3个月。也就是说，如果单位同意，女职工最多可休7个月的假。但是，这里需要注意的是，产假为连续假期，包括公休日和法定节假日。
产假工资：产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。
配偶陪产假：配偶陪产假为15天。
二、2020年二胎产假再次调整
2020年二胎产假再次调整：
1、产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗*机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)。
3、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
4、授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
5、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
6、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
7、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗*机构证明有习惯性流产史、*的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。
三、2020北京产假多少天
《北京市人口与计划生育条例》规定
第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受*规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得*其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
2020*产假规定对于每个怀孕的人来说都是值得关注的一件事情，毕竟做妈妈是最重要也最有意义的一个时刻，每个人都希望自己的宝宝可以平安出生，顺顺利利生产，又不想耽误自己的工作和事业，所以产假当然也是提前做好攻略的一个重要流程啦，可以关注了解一下哦！