事业单位的笔试成绩计算方法是根据考试的类别和考试的难度，综合考虑所有考生的得分，*根据定点分数来计算成绩。大致可分为三步：

一、通过对考试的类别、格式以及难度进行评估，确定答题的分数和考试总分，以便于最终统计各项指标；

二、计算每位考生的得分并归类，确定考生成绩的分布范围；

三、在各类考生成绩的分布范围中，根据定点分数原则，根据考生实际得分确定最终考试成绩。

定点分数原则是指，考生的成绩将从低分到高分，按照固定的间隔划分成几个等级，比如100-90为一等乘，89-80为二等乘，以此类推。考生成绩最终确定后，就可以根据设定的分布等级来确定最终得分等级了。

拓展知识：笔试成绩计算还可以采用*分数计算方法。这种方法每位考生所得分数都会确定，不像定点分数原则会根据分布等级确定最终得分等级，而是会给出考生的确切得分数。这种方法的优点是能够更*的测量考生的认知能力及学习水平。